annunci di lavoro full remote

fullremote.it è un progetto indipendente che raccoglie e presenta offerte di lavoro full remote, soprattutto in ambito tech e digitale, pubblicate da aziende italiane e straniere che assumono in Italia. Non è un aggregatore automatico né una job board generalista: gli annunci vengono selezionati manualmente.

L'idea è semplice: meno quantità, più qualità. Meno buzzword, più sostanza.

fullremote.it conta oltre 10.000 iscritti complessivi alla newsletter e una community Telegram con quasi altrettanti utenti, divisi tra canale e gruppo. Il progetto è seguito anche su YouTube, Twitch e LinkedIn.

No. fullremote.it non svolge attività di intermediazione, recruiting, head hunting o somministrazione di lavoro, e non partecipa né direttamente né indirettamente ai processi di selezione o assunzione.

fullremote.it rende visibili le opportunità e lascia che aziende e candidati si parlino direttamente, senza alcuna intermediazione.

fullremote.it è curato da Francesco Napoletano, sviluppatore e autore del progetto.

Il sito, la newsletter e la community riflettono un punto di vista personale sul lavoro remoto, costruito sull'esperienza diretta e sul confronto continuo con la community.

Perché molte job board puntano sulla quantità, mentre fullremote.it nasce per offrire una selezione più focalizzata su annunci davvero full remote dedicati a lavoratori tech italiani.

L'obiettivo è ridurre rumore e ambiguità, così da far risparmiare tempo a chi cerca lavoro.

Puoi supportare fullremote.it in modo semplice: condividendo gli annunci utili, iscrivendoti alla newsletter, partecipando alla community e effettuando una donazione.

Il passaparola aiuta il progetto a restare indipendente e utile per tutti.

Sì. Nella newsletter di fullremote.it non trovi annunci ibridi mascherati o con vincoli geografici scritti in piccolo. Il modello di lavoro deve essere esplicitamente full remote e dichiarato in modo trasparente.

Se un'azienda non è chiara su questo punto, l'annuncio non viene pubblicato.

No. fullremote.it non utilizza sistemi di scraping automatico di annunci da altri portali.

Ogni posizione pubblicata viene valutata, letta e verificata manualmente dall'autore, in base alle caratteristiche dell'offerta (non dei candidati).

Questo aiuta a mantenere una linea coerente e a ridurre annunci poco curati o fuorvianti.

Principalmente ruoli tech e digitali: software engineering, frontend, backend, fullstack, product, data, design e posizioni affini. Non è una piattaforma per tutti i settori, ma uno spazio pensato per chi lavora (o vuole lavorare) nel mondo digitale.

La selezione è mirata: meglio pochi annunci rilevanti che una lista infinita difficile da navigare.

No. Gli annunci possono essere rimossi quando non sono più attuali, quando la posizione risulta chiusa o quando emergono elementi non coerenti con i criteri del progetto.

Sì, quando sono coerenti con i criteri di qualità e con il modello full remote. Non c'è un'esclusione a priori per seniority: conta la chiarezza dell'annuncio e la reale rilevanza per la community.

Se la posizione è ben descritta, può trovare spazio indipendentemente dal livello di esperienza richiesto.

La newsletter esce ogni mercoledì alle 9:00.

Gli annunci vengono pubblicati costantemente nel gruppo Telegram e nel canale Telegram.

Sì. Consultare gli annunci, iscriversi alla newsletter e partecipare al canale e al gruppo Telegram di fullremote.it è completamente gratuito.

Non ci sono paywall, abbonamenti nascosti o meccanismi a pagamento per candidarsi.

Attraverso la newsletter, il canale Telegram e il gruppo Telegram di fullremote.it.

Puoi scegliere il canale che preferisci in base a quanto spesso vuoi ricevere aggiornamenti e a quanto ti va di partecipare alle discussioni.

La candidatura avviene sempre tramite l'azienda che pubblica la posizione (o il suo portale ufficiale), seguendo le indicazioni presenti nell'annuncio.

fullremote.it non raccoglie CV e non gestisce candidature.

Leggi bene i requisiti, personalizza candidatura e portfolio sul ruolo specifico e metti in evidenza risultati concreti, non solo elenco di tecnologie.

Una candidatura mirata e chiara è quasi sempre più efficace di invii massivi e generici.

Le aziende non possono pubblicare annunci in autonomia.

Tutte le informazioni sono disponibili nella pagina per le aziende, dove spieghiamo come funziona la pubblicazione e quali criteri vengono adottati.

fullremote.it opera come canale informativo: non svolge attività di selezione o intermediazione tra azienda e candidati.

In generale: descrizione del ruolo, stack o strumenti principali, livello atteso, range retributivo, tipologia contrattuale, fuso orario/copertura richiesta e processo di selezione.

Più l'annuncio è completo e trasparente, più risulta utile per candidati e azienda.

La newsletter fullremote.it è focalizzata su opportunità dichiaratamente full remote.

Il focus verticale è parte centrale della qualità della newsletter.