Applied AI Engineer – Systems & Reliability
HiPeopleUn ruolo ad alta responsabilità per chi vuole possedere la qualità e l'affidabilità dei sistemi AI di una piattaforma di recruiting in rapida crescita, lavorando a diretto contatto con i fondatori.
Ruolo
Come Applied AI Engineer – Systems & Reliability sarai il garante della qualità, dell'affidabilità e della robustezza di tutti i sistemi AI dell'azienda. Costruirai e manterrai pipeline di valutazione per i workflow AI core (screening, interviste, assessment, reference check), definirai metriche, benchmark e criteri di accettazione per gli output dei modelli, e monitorerai performance nel tempo identificando derive e regressioni. Avrai la responsabilità di portare i sistemi da un livello funzionale (80%) a uno enterprise-ready (95%+), attraverso miglioramenti a strategie di prompting, selezione e fine-tuning dei modelli, qualità dei dati di input e orchestrazione dei workflow. Integrerai testing AI e prompt testing nelle pipeline CI, gestirai monitoraggio, alert e tracing dei sistemi in produzione, e supporterai audit SOC2 e compliance, traducendo i risultati in miglioramenti concreti.
Tecnologie
Go (richiesto, con entusiasmo). LLM, sistemi AI/ML e applicazioni data-intensive. Monitoring, CI/CD e sistemi in produzione. Tecniche di evaluation, metriche di qualità e sperimentazione su sistemi AI.
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Informazioni su HiPeople
HiPeople è una piattaforma AI per il recruiting che automatizza screening, interviste, assessment e reference check, permettendo ai team HR di concentrarsi sulle persone anziché sulle procedure. La piattaforma viene utilizzata da alcuni dei brand più noti al mondo, tra cui NFL, Zapier, Celonis e DAZN, ed è supportata da investitori di primo piano come Mattias Ljungman (fondatore di Moonfire), Capnamic, Cherry, André Christ (LeanIX, an SAP company), Mirko Novakovic (fondatore di Instana/Dash0) e altri.
Con sede a Berlino e un approccio radicalmente lean al business, HiPeople punta a raggiungere i 10 milioni di ARR con meno di 20 persone in team - una filosofia che si riflette nell'alta autonomia, nella responsabilità diretta fin dal primo giorno e nell'esposizione costante ai co-fondatori. Ogni nuova assunzione cambia materialmente l'azienda. Il team è costruito attorno a persone con una forte mentalità di ownership, alta velocità di esecuzione e un genuino interesse per la qualità del software prodotto, in un ambiente che privilegia la collaborazione intensa, i cicli di sviluppo settimanali e il miglioramento continuo dei sistemi.