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Engineering Manager

Supabase

Un ruolo di leadership tecnica e di persone, per guidare un team di ingegneria in un ambiente interamente distribuito e definire cosa significhi people leadership in un'organizzazione che punta all'eccellenza.

Ruolo
Supabase cerca un Engineering Manager che guidi uno dei team di ingegneria, dalle superfici rivolte agli sviluppatori ai servizi backend, alla Platform, all'EngOps e ai Database. È un ruolo che unisce gestione delle persone, delivery e competenza tecnica: costruirai una cultura di team sana e ad alta fiducia, condurrai i colloqui individuali, la gestione delle performance, la crescita professionale e l'onboarding, e sarai responsabile della roadmap e della project management del team. Ti formerai come Incident Commander, coordinando la risoluzione degli incidenti e le relative revisioni, e contribuirai alla pianificazione degli organici e all'evoluzione della leadership tecnica dell'azienda.

Tecnologie
È richiesta una solida base ingegneristica, con almeno 5 anni di esperienza tecnica e 3 anni nella gestione di team remoti e distribuiti, preferibilmente in aziende cloud, SaaS o di strumenti per sviluppatori, con familiarità con strumenti come Linear per la gestione dei progetti.

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Informazioni su Supabase

Supabase è la piattaforma di sviluppo basata su Postgres, costruita da sviluppatori per sviluppatori. Offre una soluzione backend completa che comprende database, autenticazione, storage, Edge Functions, funzionalità Realtime e ricerca vettoriale, con servizi profondamente integrati e pensati per crescere insieme ai progetti. Oltre 7 milioni di sviluppatori, dai singoli creatori di progetti personali fino alle grandi aziende in settori regolamentati, costruiscono i propri prodotti sulla piattaforma, che si è affermata come uno dei principali strati dati per le applicazioni moderne e AI-native.

Supabase è nata come azienda remote-first e open-source-first: il suo team distribuito a livello globale è considerato il vero punto di forza nella costruzione di strumenti che gli sviluppatori amano. Conta oltre 280 persone in più di 55 paesi, ha raccolto 500 milioni di dollari di finanziamenti e una community di centinaia di migliaia di membri. La cultura aziendale è fondata sulla comunicazione asincrona, sulla trasparenza, sul lavoro in pubblico e su un forte impegno verso l'ecosistema open source, che l'azienda punta a sostenere anziché sostituire. Ogni persona del team riceve una quota di equity e opera con ampia autonomia, in un ambiente che valorizza velocità, qualità e responsabilità individuale.

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