Un'opportunità di leadership tecnica per un ingegnere backend esperto che vuole guidare un team ristretto continuando a contribuire attivamente allo sviluppo di una piattaforma HR e Payroll globale.
Ruolo
Il Team Leader gestirà un team di 3-5 ingegneri backend e frontend, dedicando circa il 30% del tempo alla gestione e il restante allo sviluppo. Le responsabilità includono hiring, onboarding, sviluppo professionale dei report diretti, feedback continuo e coaching. Sul fronte tecnico, il ruolo prevede la definizione e l'operativizzazione di workflow agentici, l'implementazione di sistemi di verifica e la guida del team verso pratiche di sviluppo basate sull'automazione intelligente. È richiesta esperienza pregressa nella gestione di almeno 2 ingegneri.
Tecnologie
Elixir/Phoenix, Ruby, sistemi CI/CD, strumenti di automazione e workflow agentici
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Informazioni su Remote
Remote è una piattaforma globale di HR technology fondata nel 2019 da Job van der Voort (ex VP Product di GitLab) e Marcelo Lebre con l'obiettivo di semplificare l'assunzione e la gestione di lavoratori distribuiti in tutto il mondo. L'azienda offre un'infrastruttura software che consente alle imprese di assumere, pagare e gestire dipendenti o contractor in decine di paesi senza dover aprire entità legali locali, occupandosi di payroll internazionale, compliance fiscale e legale, benefit, onboarding e gestione dei contratti tramite un unico sistema.
Il prodotto principale ruota attorno al modello di Employer of Record (EOR), in cui Remote diventa il datore di lavoro legale nel paese del lavoratore mentre l'azienda cliente mantiene il rapporto operativo con il dipendente. L'azienda opera completamente in modalità remote-first e serve organizzazioni che vogliono costruire team globali.