Duvo cerca un Founding Product Manager per definire cosa costruire e perche, tra le esigenze dei clienti, gli obiettivi di business e la realta dell'ingegneria.
Ruolo
Avrai la responsabilita dei risultati di prodotto della tua area: roadmap, definizione delle priorita, metriche di successo e il ciclo di feedback dei clienti che guida l'iterazione. Non e un ruolo in cui si scrivono specifiche e le si consegnano ad altri: sei tecnicamente competente e guidi con chiarezza e concretezza. Condurrai una scoperta sistematica dei bisogni dei clienti attraverso interviste strutturate, definirai in modo rigoroso lo scopo e la sequenza del lavoro e stabilirai le metriche di successo prima di iniziare a costruire. Sarai uno dei primi product manager, inizialmente responsabile di tutte le superfici di prodotto e poi via via piu focalizzato con la crescita del team.
Tecnologie
Comprensione tecnica sufficiente a leggere una pull request, scrivere query SQL per analizzare il comportamento degli utenti, prototipare idee con strumenti di intelligenza artificiale e interpretare cruscotti analitici, in un ambiente TypeScript con React, Fastify, PostgreSQL e Google Cloud Platform.
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Informazioni su Duvo
Duvo è una startup che sta costruendo una piattaforma di operazioni basata sull'intelligenza artificiale per le grandi aziende del retail e dei beni di largo consumo. L'idea di fondo è semplice: nelle imprese enormi quantità di lavoro restano bloccate tra email, interfacce datate e continui passaggi di consegne, con costi, lentezza e rischi elevati. Duvo affronta questo problema con agenti di intelligenza artificiale capaci di portare a termine interi flussi di lavoro attraverso interfacce e API, con la governance integrata: l'utente indica il risultato desiderato e gli agenti pianificano, agiscono, chiedono approvazioni sulle eccezioni e migliorano a ogni esecuzione.
Il team lavora con grande velocità, partendo da casi d'uso concreti nel retail come la gestione delle categorie, la catena di fornitura e le operazioni finanziarie, per poi espandersi verso funzioni e settori adiacenti. La cultura aziendale è fondata sull'autonomia, sul feedback diretto e sull'ossessione per il cliente: si rilascia in modo iterativo, si misura l'impatto reale e si abbandona ciò che non porta valore. Le persone che vi lavorano hanno grande libertà di iniziativa, un budget illimitato per gli strumenti di intelligenza artificiale e la responsabilità diretta dei risultati.