Founding Product Manager
ViktorViktor cerca il primo product manager, una figura ibrida tra PM, analista ed editor, capace di trasformare un prodotto che funziona in un prodotto che converte. Nessun PM sopra, nessun playbook da ereditare: costruirai da zero il motore di product-led growth.
Ruolo
Sarai responsabile end-to-end di attivazione, retention e monetizzazione lungo tutto il percorso utente, lasciando fuori acquisition pagata e brand per andare in profondità sul prodotto. Gestirai il ciclo degli esperimenti, dall'onboarding alle attivazioni delle integrazioni, dal pricing al recupero churn fino alle superfici in-product, con almeno tre esperimenti sempre attivi: ipotesi, strumentazione, rilascio con engineering, lettura dei dati e decisione. Erediterai una pipeline già in moto su onboarding, auto-connect, drip sull'installazione, test di pricing sui top-up di credito e dashboard v1. Scriverai le tue query su PostHog e HogQL, i tuoi PRD e i microcopy delle nuove funzionalità. Lavorerai gomito a gomito con i co-fondatori e con il team di ingegneria. Sono richiesti dai 4 agli 8 anni di esperienza come PM in un'azienda SaaS PLG o nel mobile gaming, con crescita di ricavi attribuibile, fluidità con SQL e PostHog, esperienza concreta su attivazione, OAuth e retention, e mentalità da founder.
Tecnologie
SQL, PostHog e HogQL, strumenti di sperimentazione e A/B test, Linear, analisi di funnel e coorti di retention, lavoro su superfici di crescita in-product.
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Informazioni su Viktor
Viktor è il compagno di squadra basato su intelligenza artificiale che vive dentro Slack e Microsoft Teams, dove le persone già lavorano ogni giorno. Si connette a oltre 3.000 strumenti tra finance, marketing, operations ed engineering, scrive il proprio codice Python per eseguire azioni reali sui sistemi aziendali e gestisce più di 1,5 milioni di chiamate a strumenti ogni giorno per 25.000 spazi di lavoro. L'idea alla base del prodotto è semplice e ambiziosa: un singolo agente generale, capace di muoversi con disinvoltura su tutto ciò che un'azienda utilizza, può sostituire una buona metà dello stack SaaS tradizionale.
L'azienda è una startup AI-native in forte crescita, con un team piccolo, processi leggeri e decisioni prese da chi possiede davvero il lavoro. Gli uffici sono a Varsavia e Monaco di Baviera, ma il modello di lavoro è completamente da remoto, con momenti in presenza poche volte l'anno. La cultura interna è quella della velocità con asticella alta: si rilascia in produzione ogni giorno, si misura tutto sui risultati di pipeline e retention, e si dà ampia autonomia a chi entra per costruire intere funzioni da zero invece che ereditarle. Per chi cerca un contesto in cui ogni rilascio si vede subito sul prodotto e sull'andamento del business, Viktor è uno di quei posti dove il lavoro fatto pesa davvero.