Head of Observability
SupabaseUn'opportunità per definire il futuro di come una piattaforma usata da milioni di sviluppatori viene monitorata, analizzata e compresa, con ampio mandato e autorità decisionale.
Ruolo
Supabase cerca un Head of Observability che definisca ed esegua la strategia di observability end-to-end, coprendo logging, metriche, tracing, alerting e profiling. Sarai responsabile sia della piattaforma interna su cui i team fanno affidamento per l'incident response e l'affidabilità, sia del prodotto rivolto ai clienti che offre agli sviluppatori una visibilità profonda sui loro progetti. Valuterai ed evolverai lo stack, definendo l'architettura di lungo periodo e le decisioni make-or-buy, stabilirai SLO, SLI ed error budget e costruirai e guiderai un team di observability di primo livello, collaborando con ogni team di ingegneria per una strumentazione coerente basata su OpenTelemetry.
Tecnologie
Strumenti come Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, ClickHouse e OpenTelemetry su scala di produzione, con almeno 8 anni di esperienza ingegneristica e 3 anni di gestione di team. Costituisce un plus l'esperienza con Elixir/Erlang e con progetti open source di observability.
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Informazioni su Supabase
Supabase è la piattaforma di sviluppo basata su Postgres, costruita da sviluppatori per sviluppatori. Offre una soluzione backend completa che comprende database, autenticazione, storage, Edge Functions, funzionalità Realtime e ricerca vettoriale, con servizi profondamente integrati e pensati per crescere insieme ai progetti. Oltre 7 milioni di sviluppatori, dai singoli creatori di progetti personali fino alle grandi aziende in settori regolamentati, costruiscono i propri prodotti sulla piattaforma, che si è affermata come uno dei principali strati dati per le applicazioni moderne e AI-native.
Supabase è nata come azienda remote-first e open-source-first: il suo team distribuito a livello globale è considerato il vero punto di forza nella costruzione di strumenti che gli sviluppatori amano. Conta oltre 280 persone in più di 55 paesi, ha raccolto 500 milioni di dollari di finanziamenti e una community di centinaia di migliaia di membri. La cultura aziendale è fondata sulla comunicazione asincrona, sulla trasparenza, sul lavoro in pubblico e su un forte impegno verso l'ecosistema open source, che l'azienda punta a sostenere anziché sostituire. Ogni persona del team riceve una quota di equity e opera con ampia autonomia, in un ambiente che valorizza velocità, qualità e responsabilità individuale.