Mainmatter, l'azienda che organizza la conferenza EuroRust, cerca una figura che assuma il ruolo di tech lead nel proprio team di consulenza Rust e affianchi clienti internazionali come Google, BMW e Redis nell'adozione del linguaggio. L'azienda assume solo come dipendenti all'interno dell'Unione Europea. È prevista la possibilità di viaggiare per brevi periodi presso i clienti o per partecipare a conferenze.
Ruolo
La persona lavora sui progetti dei clienti e sull'open source. Guida i progetti definendone il perimetro, organizzando il lavoro degli altri ingegneri e mantenendolo in carreggiata, e partecipa alle chiamate commerciali per trasformare i problemi dei potenziali clienti in incarichi ben definiti. Studia come usare l'ingegneria agentica per accelerare i progetti Rust senza compromettere la qualità, contribuisce a definire buone pratiche e architetture e fa crescere i team dei clienti con workshop, pair programming e revisioni. Condivide inoltre ciò che impara con articoli, video e interventi pubblici; un giorno alla settimana è riservato a questo tipo di lavoro. Sono richiesti esperienza con Rust in produzione, competenza forte nelle migrazioni da C a Rust o nei backend web in Rust, ed esperienza nella guida di progetti.
Tecnologie
Rust in produzione, migrazioni da C a Rust, backend web in Rust, strumenti di AI per lo sviluppo. Sono gradite competenze di infrastruttura come CI, automazione dei deploy e Kubernetes.
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Informazioni su Mainmatter
Mainmatter è una società di consulenza ingegneristica con sede in Germania che aiuta i clienti a risolvere i problemi tecnici più difficili. Lavora accanto ai team interni come parte della squadra: affianca le aziende nell'adozione di nuove tecnologie come Rust, le aiuta a superare i colli di bottiglia e a modernizzare sistemi e pratiche ereditati dal passato. Tra i clienti ci sono realtà internazionali come Google, BMW e Redis.
L'azienda è molto presente nella comunità open source: è il gruppo che organizza la conferenza EuroRust e mantiene numerose librerie e strumenti, in passato soprattutto nell'ecosistema Ember e oggi sempre più in quello Rust. Un giorno alla settimana è riservato a lavoro non legato ai clienti, come contributi open source, articoli, video o preparazione di interventi a conferenze.
Il modo di lavorare privilegia la collaborazione diretta con il cliente, senza intermediari, e il trasferimento di competenze attraverso workshop, pair programming e revisioni del codice. La squadra è distribuita in Europa e l'azienda assume come dipendenti all'interno dell'Unione Europea. Tra le condizioni offerte ci sono 30 giorni di ferie, orari flessibili pensati anche per chi ha responsabilità di cura, supporto per partecipare e parlare alle conferenze internazionali e un'organizzazione piatta con poca burocrazia.