PR e Comunicazione
ViktorViktor cerca la prima persona dedicata alla comunicazione, qualcuno con cui i giornalisti che si occupano di AI parlano davvero. Un ruolo da costruire da zero, senza team né agenzie in eredità, per definire come l'azienda racconta sé stessa mentre cresce, raccoglie e vende in parallelo.
Ruolo
Definirai la narrativa aziendale, mettendo ordine in ciò che oggi è sparso tra le teste dei co-fondatori e nelle slide interne. Curerai i rapporti con la stampa, gestirai annunci come round di finanziamento, hire chiave, lanci di prodotto e vittorie commerciali. Scriverai molto: post dei founder, storie clienti, memo interne che diventano pubbliche, le frasi delicate in fondo a un annuncio. Gestirai i momenti difficili come incidenti, errori o storie che vanno nella direzione sbagliata, con lucidità e velocità. Costruirai la superficie pubblica dell'azienda tra podcast, conferenze e op-ed, scegliendo le occasioni che contano davvero. Sono richiesti almeno 7 anni di esperienza in comunicazione, di cui 3 a guidare PR in una startup ad alta crescita o in-house in un'azienda tech sopra le righe, relazioni vere con i giornalisti e ottime capacità di scrittura.
Tecnologie
Relazioni stampa, gestione di annunci e lanci, scrittura per founder e storytelling aziendale, gestione di crisi e comunicazione difficile, presenza pubblica su podcast, conferenze e media di settore.
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Informazioni su Viktor
Viktor è il compagno di squadra basato su intelligenza artificiale che vive dentro Slack e Microsoft Teams, dove le persone già lavorano ogni giorno. Si connette a oltre 3.000 strumenti tra finance, marketing, operations ed engineering, scrive il proprio codice Python per eseguire azioni reali sui sistemi aziendali e gestisce più di 1,5 milioni di chiamate a strumenti ogni giorno per 25.000 spazi di lavoro. L'idea alla base del prodotto è semplice e ambiziosa: un singolo agente generale, capace di muoversi con disinvoltura su tutto ciò che un'azienda utilizza, può sostituire una buona metà dello stack SaaS tradizionale.
L'azienda è una startup AI-native in forte crescita, con un team piccolo, processi leggeri e decisioni prese da chi possiede davvero il lavoro. Gli uffici sono a Varsavia e Monaco di Baviera, ma il modello di lavoro è completamente da remoto, con momenti in presenza poche volte l'anno. La cultura interna è quella della velocità con asticella alta: si rilascia in produzione ogni giorno, si misura tutto sui risultati di pipeline e retention, e si dà ampia autonomia a chi entra per costruire intere funzioni da zero invece che ereditarle. Per chi cerca un contesto in cui ogni rilascio si vede subito sul prodotto e sull'andamento del business, Viktor è uno di quei posti dove il lavoro fatto pesa davvero.