Product Engineer
ViktorViktor cerca chi sa rendere il prodotto non solo potente ma anche amato. Una figura full-stack con gusto per il prodotto, che ha già rilasciato cose reali usate da persone reali e sa riconoscere quando "funziona" non significa ancora "pronto".
Ruolo
Rilascerai prodotto user-facing end-to-end, dal frontend al backend, dall'idea alla produzione, su Slack, Teams e la nuova web app. Sarai responsabile dell'onboarding e del tempo al primo valore, perché tra l'installazione e la prima vittoria reale c'è la differenza tra retention e churn. Ti occuperai di ciò che succede dopo il rilascio: troverai dove gli utenti si bloccano, sistemerai il problema in prima persona e muoverai attivazione e retention. Progetterai i flussi che mantengono le persone in controllo dell'agente, dal pattern propose-and-approve alle superfici che rendono leggibili e modificabili le sue azioni. Parlerai con gli utenti e modellerai il problema, senza aspettare una specifica. Curerai i dettagli che separano uno strumento tollerato da uno raccomandato. Il ruolo non funziona senza fluidità nello sviluppo agentico assistito da AI come parte del lavoro quotidiano.
Tecnologie
TypeScript e React sul frontend, Python lato backend, sviluppo full-stack su Slack, Microsoft Teams e web app, sviluppo agentico assistito da AI come pratica quotidiana.
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Informazioni su Viktor
Viktor è il compagno di squadra basato su intelligenza artificiale che vive dentro Slack e Microsoft Teams, dove le persone già lavorano ogni giorno. Si connette a oltre 3.000 strumenti tra finance, marketing, operations ed engineering, scrive il proprio codice Python per eseguire azioni reali sui sistemi aziendali e gestisce più di 1,5 milioni di chiamate a strumenti ogni giorno per 25.000 spazi di lavoro. L'idea alla base del prodotto è semplice e ambiziosa: un singolo agente generale, capace di muoversi con disinvoltura su tutto ciò che un'azienda utilizza, può sostituire una buona metà dello stack SaaS tradizionale.
L'azienda è una startup AI-native in forte crescita, con un team piccolo, processi leggeri e decisioni prese da chi possiede davvero il lavoro. Gli uffici sono a Varsavia e Monaco di Baviera, ma il modello di lavoro è completamente da remoto, con momenti in presenza poche volte l'anno. La cultura interna è quella della velocità con asticella alta: si rilascia in produzione ogni giorno, si misura tutto sui risultati di pipeline e retention, e si dà ampia autonomia a chi entra per costruire intere funzioni da zero invece che ereditarle. Per chi cerca un contesto in cui ogni rilascio si vede subito sul prodotto e sull'andamento del business, Viktor è uno di quei posti dove il lavoro fatto pesa davvero.