Una posizione strategica per un professionista del growth con esperienza in SaaS che vuole costruire da zero il framework PLG di una piattaforma globale, con piena ownership su metriche, onboarding e sperimentazione.
Ruolo
Il Product-Led Growth Manager stabilirà il framework PLG dell'azienda, definendo metriche North Star, momenti di attivazione e cultura della sperimentazione. Il ruolo include l'ottimizzazione dei flussi di onboarding in collaborazione con i team di Prodotto, la costruzione di campagne di messaging automatizzate e basate sul comportamento utente (email, push, in-app), l'integrazione con lo stack tecnologico e la conduzione di test A/B su pricing, flussi di registrazione e contenuti. È richiesta esperienza di almeno 4 anni in Growth Marketing, Product Management o Growth Operations.
Tecnologie
SQL, Segment, Mixpanel, HubSpot/Salesforce, Tableau/Looker, strumenti di A/B testing
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Informazioni su Remote
Remote è una piattaforma globale di HR technology fondata nel 2019 da Job van der Voort (ex VP Product di GitLab) e Marcelo Lebre con l'obiettivo di semplificare l'assunzione e la gestione di lavoratori distribuiti in tutto il mondo. L'azienda offre un'infrastruttura software che consente alle imprese di assumere, pagare e gestire dipendenti o contractor in decine di paesi senza dover aprire entità legali locali, occupandosi di payroll internazionale, compliance fiscale e legale, benefit, onboarding e gestione dei contratti tramite un unico sistema.
Il prodotto principale ruota attorno al modello di Employer of Record (EOR), in cui Remote diventa il datore di lavoro legale nel paese del lavoratore mentre l'azienda cliente mantiene il rapporto operativo con il dipendente. L'azienda opera completamente in modalità remote-first e serve organizzazioni che vogliono costruire team globali.