Posizione aperta per diversi team cross-funzionali di Remote: costruirai tool, API e integrazioni per prodotti HR e payroll usati da aziende di tutto il mondo.
Ruolo
Senior Backend Engineer con focus su sviluppo di feature complesse a livello di team, partecipazione a iniziative cross-team e ownership tecnica end-to-end. Il ruolo prevede code review, mentorship, debug di problemi tecnici e di business, e contributo attivo alla roadmap di prodotto. È richiesta la capacità di proporre e implementare workflow agentici (spec → plan → execute → verify) come standard di esecuzione.
Tecnologie
Elixir/Phoenix (backend principale), PostgreSQL, GitLab CI/CD, AWS. Frontend: React, Next.js. Opzionali: Kubernetes, Docker. Familiarità con functional programming (Erlang, Scala, Haskell, Clojure).
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Informazioni su Remote
Remote è una piattaforma globale di HR technology fondata nel 2019 da Job van der Voort (ex VP Product di GitLab) e Marcelo Lebre con l'obiettivo di semplificare l'assunzione e la gestione di lavoratori distribuiti in tutto il mondo. L'azienda offre un'infrastruttura software che consente alle imprese di assumere, pagare e gestire dipendenti o contractor in decine di paesi senza dover aprire entità legali locali, occupandosi di payroll internazionale, compliance fiscale e legale, benefit, onboarding e gestione dei contratti tramite un unico sistema.
Il prodotto principale ruota attorno al modello di Employer of Record (EOR), in cui Remote diventa il datore di lavoro legale nel paese del lavoratore mentre l'azienda cliente mantiene il rapporto operativo con il dipendente. L'azienda opera completamente in modalità remote-first e serve organizzazioni che vogliono costruire team globali.