Un ruolo di leadership per costruire la spina dorsale operativa della funzione People durante una fase di forte espansione globale, con un mandato ampio e una concreta possibilità di ridisegnare processi e infrastrutture.
Ruolo
Guiderai e costruirai il team di People Operations, prendendoti la responsabilità dei sistemi e dei workflow della funzione People: HRIS e tooling operativo, infrastrutture di shared service e helpdesk, operations dell'onboarding e del ciclo di vita dei dipendenti, analytics e reporting operativo, design dei processi e scalabilità. Lavorerai in un contesto di hypergrowth distribuito a livello globale, dove molti tasselli sono ancora da costruire, con grande spazio per il pensiero sistemico, l'automazione e l'uso dell'AI a supporto delle operazioni People.
Tecnologie
Almeno 10 anni di esperienza in ruoli core di People Operations, esperienza diretta nella costruzione e gestione di team People Ops, lavoro in ambienti hypergrowth a copertura globale, orientamento marcato all'automazione, all'uso dell'AI e al design di infrastrutture operative scalabili.
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Informazioni su Cohere
Cohere è un'azienda globale di AI per le imprese, con sede principale a Toronto e San Francisco e uffici a Londra, New York, Montreal, Parigi, Seoul e in Germania. Sviluppa modelli di base e prodotti end-to-end pensati per risolvere problemi concreti delle aziende, con un approccio in cui sicurezza e privacy dei dati sono al centro di ogni scelta progettuale. Tra i suoi prodotti spicca North, una piattaforma di AI workspace per le imprese che permette di integrare agenti intelligenti nei flussi di lavoro mantenendo il pieno controllo sui dati sensibili.
Il team riunisce ricercatori, ingegneri, designer e altre figure tecniche che collaborano per spingere lo stato dell'arte dei modelli linguistici e agentici, sia attraverso lo sviluppo di prodotto sia tramite Cohere Labs, il braccio di ricerca dedicato all'avanzamento del machine learning e del natural language processing. L'azienda investe molto nella formazione, nella diversità delle prospettive e in un ambiente di lavoro distribuito, offrendo benefit pensati per chi lavora da remoto e cura particolare per il benessere delle persone.