Kota cerca una figura di product engineering per la squadra Embed, quella che inserisce i suoi prodotti di benefit dentro le piattaforme di payroll e HR usate dai partner. È un ruolo con inclinazione frontend: la maggior parte del tempo si passa tra TypeScript e React, ma si lavora anche su API, SDK, webhook e servizi backend quando il problema porta lì. La superficie appartiene a qualcun altro, quindi l'esperienza deve risultare nativa dentro un prodotto che non si controlla. La collaborazione richiede un fuso orario entro quattro ore da GMT o BST. Non sono richiesti viaggi frequenti, a parte il ritrovo aziendale annuale.

Ruolo
Progetterai e costruirai le esperienze integrate che i partner adottano, dall'iscrizione alla scelta del piano, ai preventivi, ai familiari a carico e ai rinnovi, insieme al livello di componenti e SDK che ci sta dietro. Lavorerai su tutto lo stack, da React e TypeScript fino ai servizi backend e alle API, seguendo il problema tra repository diversi senza dover essere esperto di ogni linguaggio in uso. Parteciperai alle call con clienti e partner quando serve, proporrai in modo proattivo cosa mettere in roadmap, possiederai l'architettura tecnica che permette di sostenere partner e casi d'uso diversi senza frammentare il prodotto, e costruirai le integrazioni che stanno dietro, tra API dei partner, webhook e il tema grafico che rende il prodotto nativo altrove. Userai attivamente l'AI per costruire, revisionare e accelerare, migliorerai stabilità e osservabilità di ciò che possiedi e contribuirai a code review e pianificazione tecnica. Sono richiesti almeno 6 anni di software in produzione con vera solidità su TypeScript e React, familiarità con interfacce guidate dai componenti, API tipizzate, monorepo e testing automatico, agio fuori dal proprio stack principale, comunicazione chiara verso ingegneri e clienti, la propensione a portare idee, esperienza nella progettazione e manutenzione di integrazioni con API di terze parti e un sano sospetto che il sistema dall'altra parte prima o poi si comporterà male. Contano inoltre un gusto solido per design ed esperienza d'uso nei flussi dove l'abbandono pesa, con un plus per prodotti embedded, white-label o multi-tenant, ed esperienza cloud su Azure o AWS.

Tecnologie
TypeScript e React, API tipizzate, SDK e webhook, monorepo e testing automatico, Azure e AWS, design system e prodotti embedded e white-label.

Informazioni su Kota

Kota ripensa le assicurazioni e i benefit pensionistici per il mondo del lavoro contemporaneo, con l'obiettivo di renderli accessibili quanto il software moderno. L'azienda ha due prodotti principali: Kota Platform, presentata come la prima piattaforma di benefit pienamente integrata, attraverso cui datori di lavoro e dipendenti gestiscono pensioni, assicurazione sanitaria, polizze vita, protezione del reddito e benefit personalizzati; e Kota Embed, la soluzione di assicurazione e previdenza integrabile dentro piattaforme di terze parti tramite API e SDK, pensata perché l'esperienza risulti nativa dentro un prodotto che non è il proprio.

Nata nel 2022, Kota gestisce oggi i benefit di decine di migliaia di dipendenti presso alcune delle aziende europee più interessanti, tra cui Carwow, Tines, Zoe, Lovable, Linear e Remote, e ha raccolto oltre 20 milioni di euro da investitori come EQT Ventures, Eurazeo, Northzone e Frontline, insieme a fondatori e dirigenti provenienti da Workday, Personio e OpenAI. Il terreno tecnico è quello dell'infrastruttura previdenziale, genuinamente complessa perché distribuita su più provider e più mercati e in larga parte non ancora modernizzata, con contributi, dati dei fondi, integrazioni con i sistemi di payroll e adempimenti normativi. Lo stack di riferimento è .NET con PostgreSQL sul backend, React, TypeScript e Next.js sul frontend, React Native sul mobile, su Azure e AWS. La cultura è remote-first, con una squadra distribuita, forte autonomia individuale e un uso quotidiano e dichiarato degli strumenti di AI nello sviluppo.

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