Ashby cerca una figura di sviluppo a tutto campo, concentrata sui problemi reali di chi usa il prodotto e sulle scelte che reggono nel tempo. L'azienda offre insieme l'autonomia di una realtà appena nata, dove si scrivono le specifiche e si decide su prodotto e progettazione in una cultura quasi priva di riunioni, e la solidità di una in crescita, con decine di migliaia di persone che ogni giorno dipendono dal software e clienti come Notion, Linear, Shopify e Snowflake. Le candidature vengono lette tutte, con risposta dichiarata entro tre o quattro giorni. Non sono richiesti viaggi frequenti: l'azienda organizza due incontri di persona all'anno, uno di reparto e uno di tutta l'azienda.
Ruolo
Prenderai in carico una porzione ampia di uno dei prodotti e seguirai i progetti dall'inizio alla fine, indossando anche i panni che altrove spettano a chi si occupa di prodotto e di progettazione: studierai la concorrenza, scriverai le specifiche, disegnerai le bozze di interfaccia. Per dare un'idea concreta, chi ricopre questo ruolo ha progettato e costruito la pianificazione automatica dei colloqui, una funzionalità che calcola gli orari possibili a partire da un insieme di persone disponibili e da altri vincoli e li presenta al candidato perché scelga. Non ci sono riunioni quotidiane in piedi, stime a taglie di maglietta né incontri di pianificazione. Non è la posizione giusta per chi non ha mai guidato o preso in carico un progetto in prima persona.
Tecnologie
TypeScript sia sul lato del browser sia su quello del server, React, GraphQL, Node.js, Postgres, Redis. L'azienda non richiede esperienza pregressa su questa combinazione, ma apprezza chi ama i linguaggi con tipizzazione forte.
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Informazioni su Ashby
Ashby sviluppa il software con cui i team che si occupano di selezione del personale gestiscono l'intero processo di assunzione, dalla ricerca dei candidati alla pianificazione dei colloqui fino all'analisi dei dati, in un unico prodotto invece che in una collezione di strumenti separati. La piattaforma è usata ogni settimana da oltre centomila persone e tratta milioni di candidature, con clienti come Notion, Linear, Shopify e Snowflake, oltre duemilacinquecento aziende servite e una crescita dei ricavi che l'azienda dichiara superiore al cento per cento su base annua.
L'organizzazione è distribuita e dichiaratamente costruita attorno all'autonomia di chi programma: le persone che sviluppano scrivono le specifiche di prodotto, prendono le decisioni di progettazione e portano i progetti dall'inizio alla fine, in una cultura che riduce al minimo le riunioni e rinuncia a pianificazioni a intervalli fissi, alla stima dei compiti e alla suddivisione del lavoro in schede assegnate dall'alto. La tecnologia usata è omogenea in tutta l'azienda, con TypeScript sia sul lato del browser sia su quello del server, React, un'interfaccia GraphQL, Node.js, Postgres e Redis, su infrastruttura interamente su AWS. Fra le condizioni offerte compaiono una quota azionaria con finestra di esercizio decennale, budget personali per attrezzatura e formazione, e due incontri di persona all'anno, uno di reparto e uno di tutta l'azienda.