Social Media Manager
SupabaseUn'opportunità per far crescere la presenza di un marchio molto amato dagli sviluppatori sulle piattaforme social, con un focus principale su Twitter/X.
Ruolo
Supabase cerca un Social Media Manager che entri nel team Marketing & DevRel per far crescere la presenza dell'azienda sui social, sviluppando la voce, la cadenza e la strategia di contenuti che risuonano con un pubblico di sviluppatori. Gestirai e farai crescere gli account su X, Threads, Bluesky e altre piattaforme, creerai contenuti originali come tweet, thread, short e meme, interagirai con la community rispondendo e costruendo relazioni con sviluppatori, founder e creator, monitorerai tendenze e conversazioni e collaborerai con i team di prodotto e ingegneria per amplificare lanci, funzionalità e traguardi.
Tecnologie
Da 3 a 5 o più anni di esperienza nella gestione di account social per un prodotto tecnico o rivolto agli sviluppatori, con una comprovata capacità di far crescere un pubblico su Twitter/X, idealmente nel mondo degli strumenti per sviluppatori, dell'open source o del SaaS.
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Informazioni su Supabase
Supabase è la piattaforma di sviluppo basata su Postgres, costruita da sviluppatori per sviluppatori. Offre una soluzione backend completa che comprende database, autenticazione, storage, Edge Functions, funzionalità Realtime e ricerca vettoriale, con servizi profondamente integrati e pensati per crescere insieme ai progetti. Oltre 7 milioni di sviluppatori, dai singoli creatori di progetti personali fino alle grandi aziende in settori regolamentati, costruiscono i propri prodotti sulla piattaforma, che si è affermata come uno dei principali strati dati per le applicazioni moderne e AI-native.
Supabase è nata come azienda remote-first e open-source-first: il suo team distribuito a livello globale è considerato il vero punto di forza nella costruzione di strumenti che gli sviluppatori amano. Conta oltre 280 persone in più di 55 paesi, ha raccolto 500 milioni di dollari di finanziamenti e una community di centinaia di migliaia di membri. La cultura aziendale è fondata sulla comunicazione asincrona, sulla trasparenza, sul lavoro in pubblico e su un forte impegno verso l'ecosistema open source, che l'azienda punta a sostenere anziché sostituire. Ogni persona del team riceve una quota di equity e opera con ampia autonomia, in un ambiente che valorizza velocità, qualità e responsabilità individuale.