Ashby cerca figure di grande esperienza che sappiano davvero progettare e programmare, in un reparto dedicato nato oltre cinque anni fa e destinato a raddoppiare da cinque a più di dieci persone nel prossimo anno. Non è una posizione di sviluppo dell'interfaccia con un nome diverso, né quella di chi progetta e si limita a prototipare: l'eccellenza è richiesta su entrambi i fronti. L'annuncio copre i due livelli più alti del percorso. Non sono richiesti viaggi frequenti: l'azienda organizza due incontri di persona all'anno, uno di reparto e uno di tutta l'azienda.
Ruolo
Affronterai i problemi di progettazione più difficili del prodotto, farai crescere il sistema di design interno perché gli altri possano lavorare meglio e affiancherai chi sviluppa le funzionalità sui lavori di progettazione su misura. Chi ricopre questo ruolo ha ridisegnato l'applicazione per dispositivi mobili partendo da conversazioni con chi la usa ogni giorno, ha costruito componenti componibili per realizzare procedure guidate coerenti in tutto il prodotto e ha rivisto la gerarchia delle informazioni nelle schermate di valutazione dei candidati. Il lavoro tocca oltre centomila persone attive ogni settimana e milioni di candidature, e capita di ricevere il riscontro dei clienti già il giorno del rilascio. Definirai l'aspetto e il funzionamento di un prodotto potente e complesso, che deve risultare accessibile a chi lo apre per la prima volta senza rinunciare a possibilità di personalizzazione e automazione sempre più profonde. Non è la posizione giusta per chi vuole occuparsi soltanto del sistema di design.
Tecnologie
TypeScript sia sul lato del browser sia su quello del server, React, CSS, GraphQL, Node.js, Postgres, Redis, sistemi di design e componenti riutilizzabili.
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Informazioni su Ashby
Ashby sviluppa il software con cui i team che si occupano di selezione del personale gestiscono l'intero processo di assunzione, dalla ricerca dei candidati alla pianificazione dei colloqui fino all'analisi dei dati, in un unico prodotto invece che in una collezione di strumenti separati. La piattaforma è usata ogni settimana da oltre centomila persone e tratta milioni di candidature, con clienti come Notion, Linear, Shopify e Snowflake, oltre duemilacinquecento aziende servite e una crescita dei ricavi che l'azienda dichiara superiore al cento per cento su base annua.
L'organizzazione è distribuita e dichiaratamente costruita attorno all'autonomia di chi programma: le persone che sviluppano scrivono le specifiche di prodotto, prendono le decisioni di progettazione e portano i progetti dall'inizio alla fine, in una cultura che riduce al minimo le riunioni e rinuncia a pianificazioni a intervalli fissi, alla stima dei compiti e alla suddivisione del lavoro in schede assegnate dall'alto. La tecnologia usata è omogenea in tutta l'azienda, con TypeScript sia sul lato del browser sia su quello del server, React, un'interfaccia GraphQL, Node.js, Postgres e Redis, su infrastruttura interamente su AWS. Fra le condizioni offerte compaiono una quota azionaria con finestra di esercizio decennale, budget personali per attrezzatura e formazione, e due incontri di persona all'anno, uno di reparto e uno di tutta l'azienda.