DualEntry cerca una figura di recruiting tecnico per costruire ed eseguire la strategia di assunzione su ingegneria, AI/ML, prodotto e ruoli di leadership. Non sono richiesti viaggi frequenti, a parte i ritrovi aziendali periodici in giro per l'Europa.
Ruolo
Definirai e metterai in pratica la strategia di selezione per i ruoli tecnici, lavorando a fianco dei fondatori e degli hiring manager sulla definizione delle posizioni, sui profili target e sul posizionamento rispetto al mercato. Individuerai e convincerai candidati eccezionali in mercati molto competitivi, ricorrendo a strategie di ricerca creative e poco battute, e sarai responsabile dell'esperienza dei candidati, del marchio come datore di lavoro e dell'intero processo di selezione. Costruirai reportistica e analisi della pipeline per sapere in ogni momento cosa sta funzionando. Sono richiesti almeno quattro anni di recruiting a ciclo completo in startup ad alta crescita, idealmente avendo costruito la funzione da zero, dall'ATS ai sistemi di gestione dell'esperienza candidato fino al processo. Serve una competenza profonda di ricerca attiva e un approccio analitico, con obiettivi gestiti su indicatori misurabili.
Tecnologie
Sistemi ATS, strumenti di sourcing e piattaforme di analisi della pipeline, con familiarita rispetto ai profili di ingegneria e AI/ML da selezionare.
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Informazioni su DualEntry
DualEntry costruisce quello che definisce il sistema operativo della finanza aziendale: un ERP nativamente basato su AI che automatizza la contabilita dall inserimento dei dati fino alla chiusura di bilancio. Il punto di partenza e una constatazione semplice: ogni impresa ha bisogno di un sistema contabile di riferimento, eppure il mercato fintech piu grande al mondo, da oltre duecentoventi miliardi di dollari, gira ancora su software progettato negli anni Novanta. L obiettivo e permettere alle squadre finanziarie di muoversi piu in fretta, spendere meno e correre meno rischi.
In appena due anni la societa ha raccolto oltre cento milioni di dollari da Lightspeed, Khosla Ventures, Contrary e Google Ventures, conquistando clienti che vanno da aziende con cinque milioni di ricavi ricorrenti fino a societa quotate in borsa. Lo stack tecnico comprende Python con Django e Django REST Framework, PostgreSQL usato ben oltre le impostazioni predefinite dell ORM, Next.js e React con TypeScript, workflow duraturi su Temporal, applicazioni mobile in React Native con Expo, oltre a pipeline LLM con RAG e sistemi agentici applicati a dati finanziari. La cultura e dichiaratamente esigente e a ritmo serrato: squadra remote-first, rilasci quotidiani, forte autonomia individuale e un pacchetto di equity significativo per chi entra. Tra i benefici ci sono supporto per connessione domestica, coworking e postazione, ferie flessibili, budget di formazione, uso illimitato di token AI e ritrovi di persona in giro per l Europa.